Das Liebherr-Traineeprogramm ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, besonders qualifizierte und international einsetzbare Nachwuchskräfte auszubilden.

Traineeprogramm für Entwicklungstechniker (m/w)

Technik | Job-ID 12016

Aufgaben

• 18-monatiges „training on the job“ mit wechselnden Aufgabenstellungen in den zentralen Entwicklungsabteilungen (vor allem Technik, Einkauf und Vorentwicklung/Versuch)
• Beteiligung an Entwicklungsprojekten
• Durchführung von Value Engineering Tätigkeiten in den jeweiligen Fachbereichen
• Vertiefendes Kennenlernen der zentralen Entwicklungsabteilungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL) oder Hochschulabschluss (Uni/FH) mit technischem Schwerpunkt
• Interesse an technischen Produkten wie Antriebssystemen, Komponenten und Baumaschinen
• Gesamtheitliches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
• Idealerweise regionaler Bezug zu unserem Werk in Bischofshofen

Unser Angebot

Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.

Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt je nach Qualifikation € 37.000,00 brutto p.a. (HTL) bzw. € 41.450,00 brutto p.a. (FH/Uni). 

Eintrittsdatum jeweils am: 01.01. und 01.07. Aufgrund des vorgelagerten Bewerbungsprozesses senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis spätestens zwei Monate vor dem jeweiligen Eintrittsdatum.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf!